以下全文摘抄自 https://www.solidot.org/story?sid=69754
2014 年12月的某一天，Elon Musk的助理MB走入她老板的办公室，说“我要加薪”。
这个MB不是一般人，省去一千字对她的能力和奉献精神的描述，公司业务层面上她是Elon Musk对外连接的纽带，私人层面上她是老板一家的得力助理。可以说，MB对Tesla和SpaceX企业文化的建立功不可没。十二年来，每天马斯克工作多久，MB就要工作多久，马斯克休息的时候，MB也不一定能休息，总之，连挑剔的老板本人也对她的赞不绝口。
所以当MB说“I deserved a pay raise.” 似乎不是十分过分吧？唯一有争议的是MB要求跟公司执行管理层差不多的待遇，当然这也完全取决于老板一张嘴，何况十二年来MB的贡献公司内外有目共睹呢。
而马老板什么反应呢：
“这样吧你先休假两周，我看看自己是否能离开你，如果你不在的时间内公司不能正常运转了，我就满足你的要求”。
两周以后，马斯克对休假回来的MB说：你不在的日子，我们公司好好的，你可以另谋高就了。
当然这个事的版本在马斯克那里不是这样的，他在推特还特意解释过：我被这事污名化很久了，其实是公司发展速度太快，我们更需要不同领域的专家而不是一个通才，何况我当时还给MB安排了公司内部另一份薪水相同的职位呐！
此事结局就是MB当即离开了马斯克，真的去另一家公司工作了，直到现在（我也没有追踪她现今的工作状态）。 马斯克的前妻在美国版知乎Quora里也聊过这件事，主要缘于她对MB的深度共情，类似的话马斯克也对她说过：你不在的日子，我们家正常运转，你是个无能的房产管理者（非原话）。
整件事还有很多细节，被中外自媒体从各类角度解读，今天在一个国外比较有影响力的内容平台medium上又看了一遍描述此事的高赞文章，这次解读的角度是：跟老板讲加薪之前，如何通过123种技巧成为公司内不可或缺的重要人物，同时，一家待了12年都没有主动给你涨薪的公司，也可以掂量一下自己在这家公司的价值和分量，树挪死人挪活blah blah.
这篇文章的回复相当多，其中点赞量最高的评论是：
你为什么就不能承认Elon Musk他是个asshole呢！
楼里一片附议。