Querida Nación Bankless 
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Otra semana emocionante ha pasado volando y estamos aquí para mantenerte informado sobre los últimos acontecimientos en bDAO. Ya sea que seas un miembro experimentado o recién esté comenzando, siempre hay algo nuevo e interesante en lo que sumergirse.
¡El Snapshot Space todavía está activo y abierto para miembros verificados por tlBANK! Este espacio impulsó nuestra reorganización, así que sigamos dando forma a nuestro futuro juntos. Siéntete siempre libre de explorar, participar y compartir tus ideas en el espacio. Las discusiones se están intensificando a medida que seguimos explorando los posibles caminos futuros para la DAO.
También tuvimos una llamada comunitaria increíble esta semana, centrada en nuestra misión. Los contribuyentes compartieron ideas e iniciaron debates vibrantes, dejándonos a todos inspirados y llenos de energía.
Recuerda, es tu participación y compromiso lo que hace que nuestra DAO prospere. Ya sea que estés sumergiéndote en debates, contribuyendo a proyectos o simplemente manteniéndote informado, cada parte cuenta. Mantengamos el impulso y sigamos ampliando los límites de lo que es posible en nuestro mundo descentralizado. ¡Que tengas un hermoso fin de semana!
Colaboradores: Ritaakubue , Boluwatife , Tonytad , Paulito , Cornet , WinVerse
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Ponte al día: escucha la grabación de la llamada comunitaria de esta semana .
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Una posible resolución de nuestra pausa
Autor: Boluwatife
Hay una nueva propuesta en el foro titulada Perpetuidad Bannkless: una posible resolución de nuestra pausa . Esta propuesta destaca cómo administrar esta comunidad con una mentalidad de perpetuidad (empresa en funcionamiento) podría afectar en gran medida su forma de administrarla. Se inspiró en la propuesta BanklessDAO Multisig: Funding Pause and BDAO Reorganization , que sugiere que cualquier grupo de trabajo debe comprometerse a ser perpetuo dentro de un marco de tiempo definido.
Esta propuesta establece que para que cualquier grupo de trabajo reciba financiación debe haber pasado por un período de tiempo determinado para garantizar que pueda permanecer perpetuo. Eso significa que la financiación no debe concederse sin pruebas. Los autores creen que esta sería una situación en la que la comunidad adopta modelos de trabajo de otros DAO exitosos donde la recompensa se otorga después de que se hayan cumplido los resultados. En este sistema, a cualquier grupo de trabajo que no cumpla con esos resultados o que espere caridad se le negará la financiación.
En cuanto a cómo se va a hacer cumplir la posible propuesta, entran en juego protocolos de perpetuidad, estructuras, plazos, pruebas y productos.
Protocolos de perpetuidad
La propuesta establece que habrá protocolos para garantizar que los grupos de trabajo aporten valor a la comunidad manteniendo la sostenibilidad financiera.
Los Protocolos de Perpetuidad tienen como objetivo proporcionar un conjunto integral de pautas y mejores prácticas para los grupos de trabajo de la comunidad. Estos protocolos están diseñados para fomentar una mentalidad de generación continua de valor y contribución comunitaria, alentando a los grupos a adoptar enfoques realistas e impulsados por el mercado. Un ejemplo de dicho protocolo, tal como se indica en la propuesta, son las Evaluaciones de Mercado de TAM SAM SOM, que ayudan a los grupos de trabajo a demostrar su capacidad para ofrecer valor en los mercados relevantes.
Estructuras de perpetuidad
Anteriormente, BanklessDAO operaba a través de Guilds, que observaban grupos de trabajo durante una o más temporadas. Al final de cada temporada, un proceso de revisión determinó si continuar, modificar o cesar prácticas específicas. Si bien este enfoque es sensato y permite la experimentación, las nuevas Estructuras de Perpetuidad apuntan a incorporar una mentalidad de largo plazo dentro de la gobernanza local de cada grupo de trabajo.
Para reiniciar sus operaciones y asegurar la financiación, los gremios deberán presentar una estructura de perpetuidad al órgano rector correspondiente, como el Departamento de Gobernanza o el Comité de Subvenciones. Esta estructura debe delinear el compromiso del grupo a perpetuidad y los mecanismos específicos que implementarán para lograrlo.
Plazos de perpetuidad
Si bien abraza la perpetuidad, la comunidad debe reconocer la importancia de establecer plazos realistas para el éxito. Los grupos de trabajo, en colaboración con el Comité de Subvenciones, deberán evolucionar de forma iterativa sus Protocolos de Perpetuidad, adaptándose a las circunstancias cambiantes y aprendiendo de la experiencia.
Se reconoce que no todos los proyectos tendrán éxito de inmediato y que es necesario un cierto nivel de tolerancia al fracaso.
Productos de perpetuidad
Para contrarrestar los riesgos asociados con las pruebas de perpetuidad, se alienta a los grupos de trabajo a desarrollar productos de perpetuidad: iniciativas que generan ingresos y compensan las pérdidas potenciales de proyectos experimentales. Este enfoque garantiza que la sostenibilidad financiera general del grupo de trabajo no se vea amenazada, incluso si algunos ensayos no logran ganar terreno.
Para concluir, algunos otros conceptos discutidos en la propuesta consideraron el proceso de cómo se deben tratar los grupos de trabajo nuevos y relanzados, el uso de la marca y la carga cruzada, y honrar la excelencia de la comunidad junto con las métricas de éxito propuestas.
Es reconfortante ver surgir nuevas ideas sobre la mejor manera de reestructurarnos, esto demuestra que los miembros de la comunidad están involucrados y están tomando medidas para garantizar que se siga el camino correcto.
Únete a la conversación hoy o comienza la tuya visitando el Foro . ¡Que tengas un fin de semana increíble!
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