在告别学术以后我突然获得了对理论的理解自信，或者学者们写得让别人看不懂也有助于保持他们的自信，希望这篇好懂！
朋友，你好！工资租金理论就是: 工资=购买某等级技能的劳动者的时间的费用≠劳动者在该时间内产出的价值。
可以推出一些结论，比如:
1、能摸鱼则摸鱼，因为工资是“你个人的时间值多少钱”。至于是不是劳动时间，嗯，老板认为在劳动就是劳动了嘛！
2、技能水平是会随着时间贬值的，可能的原因包括：社会总体生产力的提高，行业平均技术水平的提高，劳动者体力脑力的下降，别人说你不行你就不行，通货膨胀，经济下行等等。消耗品的“买新不买旧”，劳动者的”时租”是会随着时间推移而减少的，薪资倒挂和35岁危机都可以如此解释。
此外，35岁危机从也可从另一个角度解释——很多岗位不需要那么高的技术和学历，只需要一个识字体力好能熬夜的劳动力而已，对于会出现35岁危机的岗位，继续教育并不能保住这份工作，更别提升迁加薪，因为用人单位不需要额外的技能。
3、长期来看，我认为挣钱多少和个人能力成正相关，但我不认为“日常工作”能提高能力。以我的经历来看，我觉得自己“变强”的节点往往是“为了我自己好”的情况，比如写《新话速成指南》那段时间我忙着写一个署名的报告，而这个报告直接导致我被拎到总部工作，这样的机会很少。
又或者我在去年夏天进行的《在仕事中保持平静》的尝试，几乎治愈了困扰我十几年的社交焦虑症状，目前我还是感到焦虑但并不会干扰我想做的事情。我的newsletter都是在空闲时间写的，在下班以后也要思考一些选题，尝试写作，也有废案，才会保持现在这个不稳定的更新速度。虽然newsletter不挣钱也不打算用它挣钱（一些固执，我觉得newsletter不赚钱，我才能想写什么写什么。）但这件事让我迅速想明白了很多事情，获得了更多智慧（如果我有智慧的话）。
4、既然工资是上班时间的租金，而不是你这个人（或者智慧生命）的价值，我觉得应该把脑力更多用在上班以外的时间里，创造“为自己好”而不是“为别人好”的东西，并且依靠这些来更新自己的简历。智慧生命应该有自己的事业，但不应该被“打工”控制半辈子，社畜是没有未来的！
5、不要成为包子厨房里切葱丝的人。这是个古代故事，大概意思是有人请了个厨子，说是曾经在某个达官显贵家的包子厨房工作，但是这人不会做包子，细问才知道这人是专职切葱丝的。人们在岗位上不可避免地都会变成螺丝钉，变成做包子的一环，我会希望自己能够学习做包子的一切技能进而学习整个的厨房技能。因为职业总是会被淘汰的，部门也会被裁撤，实验室会因为行政的某个无关研究的决定而关闭。谋生手段如果太依赖“体系”，“组织”和“平台”，会有很大隐患，或许有天就不需要手切葱丝这个工作了，或许不需要那么多人切葱丝于是开始卡葱丝切割专业本硕博985了，到时候怎么办？
6、既然工资=购买某等级技能的劳动者的时间的费用，那么理论上，提高自己的“评级”是提高工资的方式，这是一种途径，需要跳槽或者换岗位。另一种途径是，劳动者自身（因为用人单位真的不会管）要实现从”普通劳动”到“创造性劳动”的转换。人话就是从给别人干活到给自己干活的转换，包括不限于创业，副业，个人ip，分红，稿酬和专利收入等等，所以尽量找能够方便地进行“创造性劳动”的工作，产出自己署名的价值的工作，这样的收入才是别人拿不走（拿走就要打官司）的钱。
7、工资只是占用你那段工作时间的租金，因此不要为了工资牺牲“除了上班时间”的任何方面，包括不限于生活、人际交往、健康、精神状态、价值观等等。“少亏点就是赚了”，如果不擅长薅单位羊毛，至少要抱着这样的想法去上班。
去年写了警惕毒性工作和在仕事中保持平静的文章，现在看来也很有趣。
希望你财源广进不劳而获
中禅寺千姬